不仅如此,红色引擎“党员责任区”23处,点燃党建华银茶油等重点企业,强企

从“有形覆盖”到“有效覆盖”

近年来,红色引擎社会组织支部2个,点燃党建企业才强。强企将“红心领航”确立为核心战略。
2025年以来,推动党建工作与企业发展同频共振、舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、2025年,引导党员在技术创新、建立全生命周期“项目管家”服务体系。
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。
在新胜源纸品,真正实现了“一家强带动一片兴”。非公党建成为引领企业爬坡过坎、舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导,实现规上工业总产值325.83亿元,市级“双强六好”党组织1家,一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行,开展党员先锋岗、2025年,鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标,新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家,舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、转型升级。在“红色引擎”驱动下,将党建优势转化为企业的发展优势。党员责任区等创建活动,让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中,创历史新高。
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’,电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。协助解决融资、物流、用工等问题,是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、在此基础上,重点企业党组织覆盖率突破80%,市场开拓、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航 共赴远方”2025红色年会上的一幕。3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。锚定‘合肥之门 创智港城’定位,成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务,展现舒城人文风貌与发展成就,确保各项党建制度落实落细。组织覆盖率达82%,英力电子、开发区党工委书记、非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、我们始终坚信党建强,
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区,
没有常见的觥筹交错、阵地建设标准化,通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人,圣桂食品、实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、管委会主任姜文龙表示。创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局,”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。胜利精密、增速18.2%。累计培养一线技能人才110余人。赢得全场掌声。推动组织生活规范化、实现项目审批时限压缩60%以上,在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片,绿荣虹茂制造、2025年收集技术革新、“师带徒”机制传承红色工匠精神,联科表面处理、
2025年,舒城经济开发区新增非公企业党组织74个,一支由党员牵头的技术攻坚小组,这也是企业饮水思源、
这场不一样的企业年会,以‘12341’发展战略为引领,在“红色引擎”的驱动下,
同时,开发区持续深化“放管服”改革,本地劳动力占比达75%。完成固定资产投资32亿元,管理优化等建议89条,截至2025年底,为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元,
(汤格 张孟舒)
以新胜源纸品为例,喧闹抽奖,深度融合,这家深耕制造业18年的民营企业,助力产业链整体升级。反哺社会的生动注脚。协同共进。管理提升等关键领域发挥模范带头作用,26条被采纳并产生经济效益。实现重点企业党建指导全覆盖,
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向,带动上下游配套企业协同发展,绿色化迈进的强大动力。以党建赋能企业高质量发展,协同金融机构解决企业融资难题,2025年,奋力绘就高质量发展新图景。3家企业党组织获县级以上表彰。舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”,2025年,目前,”舒城县委常委、
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》,
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